当宝宝发烧时，家长的首要任务是照顾好宝宝，这可能需要家长提前请假或向领导请假。向领导请假需要注意以下几点:
首先，家长应该提前跟领导打好招呼。在领导安排工作时，家长应该尽力将自己的家庭情况告诉领导，让领导知道自己是有宝宝的人，让领导对此充分理解和关注，这样在宝宝出现异常情况时向领导请假会更加容易。
其次，家长应该尽早向领导请假。如果宝宝发烧，在有必要时，家长应该尽早进行请假申请。此时，家长应该向领导详细介绍宝宝的情况，并告知自己需要在家照顾宝宝的紧急情况。接着，家长应该告知领导自己能够在哪些方面进行工作，以免影响公司的正常运作。
最后，家长应该遵守公司规定并尽量减少请假天数。请假是一种权利，但请假过多也是一种不负责任的表现。因此，家长应该合理规划请假时间，尽量减少对公司工作的影响。
总之，宝宝发烧时，家长需要向领导请假照顾宝宝，但请假前需要提前与领导沟通，尽早请假，遵守公司规定，并不影响公司正常运作。家长需要把宝宝放在第一位，确保宝宝的健康和安全。
