对于发烧第二天是否应该上班，这个问题需要视个人情况而定。在未到医院诊断前，如果发烧温度不是很高，感觉还有力气，并且没有其他严重症状，可以考虑去上班。但是，如果身体非常虚弱、疲惫，建议请假在家休息，让身体尽快恢复。
在某些情况下，即使发烧温度并不高，也尽量不要今年。例如，宝宝处于感冒或流感的初期，毒素正在积聚，宝宝有可能并不感到很不适，但上班却会让病情更严重，甚至加重病情并感染他人。此外，发烧可能会导致失去嗅觉和味觉，这可能会影响宝宝对食物和环境的识别，给工作和日常生活带来麻烦。
在考虑是否去上班时，还要考虑职业。如果宝宝从事的工作是需要接触其他人、与公众交互的工作，如医生、保姆、教师等，就更应该考虑周到，减少去上班的可能性，避免传染他人。
如果宝宝在家轻松和休息，按时吃药、多喝水、保持休息，有助于促进发烧恢复。除此之外，在尽快恢复的同时，宝宝还应该注意预防感冒的措施，包括勤洗手、避免吃冷食或刺激性食品、保持室内空气流通等。
总之，对于发烧第二天是否上班，宝宝需要根据自身身体情况来安排。在任何情况下，保持良好的卫生习惯和预防患病是非常重要的。
