当宝宝发烧时，作为一个父母，我们的首要任务就是照顾好孩子。但同时，我们也需要考虑如何请假照顾好孩子。请假解决了，才能够放心地陪在孩子身边照顾他或她，尽快让孩子康复。那么，宝宝发烧后如何请假呢？
首先，查看公司的请假制度。不同公司有着不同的请假规定，而员工请假通常需要遵照公司的请假规定操作。在请假之前，仔细阅读公司请假制度，确定自己可以采取的请假方式，以便能够顺利地请到假期。
其次，与领导或上级打好招呼。当孩子生病之后，需要请假照顾时，与上级经理或直接负责人沟通是必要的。告诉领导你的情况，并询问假期时长和其他要求，以便你能够提前做好安排，保证公司主要的工作不会受到大的影响。
另外，提供合适的证明。如果需要人工的，请假申请，需要提供一些证明文件。如果宝宝生病了，需要提供相应的医疗证明。一般医疗证明通常包括病历、诊断证明和医生的签名。准备好证明文件以后，需要放心提交请假申请，以免遇到其他的麻烦。
最后，安排好与同事的工作配合。为了避免影响工作，还需要提前通知同事，安排好工作，尽量将自己的事情先解决，从而避免出现更多的工作上的问题。与同事的良好配合，不仅能够减轻工作压力，还能够让工作效率更高。
在照顾宝宝发烧的这段时间里，请准备好这些，以免出现其他的问题。只有这样，才能够让孩子尽快康复，也能够发挥自己的工作能力。
