近年来，因为社会进步和科技的发展，越来越多的人开始重视职业与生育之间的关系。其中最受关注的就是职业与胎儿性别之间的联系。 有人认为，某些职业的从业人员更倾向于拥有特定性别的孩子。但是，这个观点并没有得到科学的证实。
首先，职业和胎儿性别之间的联系并不是科学事实。虽然有些人可能认为，某些职业倾向于生儿子，如医生和律师等高收入职业，还有猎人、渔民等男性职业，而女性职业如护士、保姆等则更容易生女儿。但是，这样的说法纯属主观臆测，缺乏科学依据。如果对这样一种说法提出疑问，那么很容易想到问题是，那些在这些职业中工作的人群是仅仅生产男孩还是仅仅生产女孩吗？答案显然是否定的。
其次，胎儿的性别是由父母的精子和卵子中的染色体决定的，而不是由职业决定的。所有的人类精子和卵子都拥有23对染色体，其中一对性染色体（XX或XY）决定了胎儿的性别。这意味着，在所有的胎儿中，有50%的机会是男孩，另外50%的机会是女孩。也就是说，男孩与女孩的出生比例是大致相等的。因此，职业与胎儿性别之间的联系，根据科学证据是无法支持的。
最后，任何与胎儿性别相关的理论都是不可取的。无论是从伦理、人权还是科学角度来看，都应该反对任何企图选择胎儿性别的行为。性别平等一直是人类普遍价值观之一，希望所有的男女生命都被平等对待。
综上所述，职业与胎儿性别之间的联系并不存在。职业选择和胎儿性别是毫不相干的两个方面，这个观点是不可取和无法支持的。所有的职业都应该平等地受到尊重和重视，而不应该因为某些歧视性假设而在社会上遭受排斥。
